Corporate Social Responsibility und nachhaltiges Wohnen in Potsdam
Nachhaltigkeit hat für die ProPotsdam seit langem einen hohen Stellenwert. So konnten wir seit 1990 unsere CO2-Emissionen bereits um über 80 % reduzieren. Aber wir wollen mehr: Deshalb wirkt die ProPotsdam aktiv am „Masterplan 100 % Klimaschutz“ der Landeshauptstadt Potsdam mit. In Kooperation mit den Stadtwerken werden hierbei gemeinsame Klimaschutzziele mit dem maßgeblichen Bestreben verfolgt, im Jahr 2040 vollständig CO2-neutral zu sein.
Im Hinblick auf die Stärkung der Nachhaltigkeit in der Wohnungswirtschaft und in der Wahrnehmung unserer gesellschaftlichen Verantwortung (CSR) haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, neben ökonomischen auch ökologische und soziale Aspekte in die Sichtweisen des gesamten Unternehmens einzubringen. In einem immer stärkeren Maße wird die Ausgewogenheit dieser drei Aspekte bei möglichst allen Einzelentscheidungen im Unternehmen angestrebt, um für die heutigen und zukünftigen Generationen verantwortlich zu handeln. Hierbei unterscheiden wir in drei Hauptrichtungen hinsichtlich:
der Kundschaft: Sind unsere Leistungen und Produkte nachhaltig erbracht und nachhaltig in ihrer Nutzbarkeit?
unseres Unternehmens: Entsprechen unsere Arbeitsmittel, -methoden und -organisationen den Grundsätzen der Nachhaltigkeit?
unserer Gesellschafter*innen: Welche nachhaltigen Beiträge können wir für die Landeshauptstadt Potsdam leisten?
Erfahren Sie mehr zu unseren konkreten Maßnahmen im Bereich Umweltschutz und nachhaltiges Wohnen innerhalb unserer Klimaschutzstrategie.
Nachhaltigkeit ist für uns ein langfristiges Engagement, das soziale Verantwortung, generationsgerechtes und umweltbewusstes Handeln sowie wirtschaftliche Effizienz verbindet.
Sebastian Gabsch„Konvoi“ Wohnprojekt im Potsdamer Stadtteil Bornstedter Feld
Erfolgreiche Umsetzungen in Potsdam
Die ProPotsdam hat in den letzten Jahren zahlreiche Projekte im Sinne der Nachhaltigkeit für Generationengerechtigkeit und nachhaltiges Wohnen in Potsdam erfolgreich durchgeführt. So wurde im Bornstedter Feld ein besonderer Wohnungsbau fertiggestellt. Über einen Zeitraum von vier Jahren entstand gemeinsam mit dem KONVOI.Potsdam e. V. das frei finanzierte „Haus Konvoi“ als Modellprojekt für gemeinschaftliches und generationenübergreifendes Mietwohnen. Menschen unterschiedlicher Alters- und Haushaltsgruppen haben hier auf rund 1.600 m² ein Zuhause.
Die jährliche Auslobung des Wettbewerbs Gemeinsam FÜR Potsdam in den Kategorien „Kunst & Kultur“, „Nachbarschaft & Soziales“, „Sport & Freizeit“ und „Natur & Umweltschutz“
Die begleitende Entwicklung des Stadtteils Drewitz zur Gartenstadt und somit zur „Zero Emission City“, u. a. durch die energetische Sanierung der eigenen Bestände im Rahmen der Klimaschutzstrategie der ProPotsdam
Umsetzung neuer Energiekonzepte und nachhaltigerer Wärmeversorgung durch Nutzung von Fernwärme und erneuerbaren Energien wie Biomasse (Pellets), Solarthermie und Wärmepumpen mit dem Ziel der Verbesserung des ökologisch nachhaltigen Wohnens
Umstellung des Betriebsstromes der Liegenschaften auf Ökostrom und Installation von Photovoltaikanlagen auf den Dachflächen
Entwicklung neuer Mobilitätskonzepte bei Neubauvorhaben: Errichtung von Fahrradabstellmöglichkeiten auch für Lastenräder und E-Bikes sowie Bereitstellung von Elektrolademöglichkeiten für PKW und Organisation von Kooperationen mit Carsharing-Angeboten
Mitwirkung am Masterplan Klimaschutz der Landeshauptstadt Potsdam
Unternehmensinterne Maßnahmen:
Nutzung von Ökopapier und umweltfreundlichen Druckverfahren bei der Herstellung von Printprodukten
Bereitstellung von Fahrrädern, E-Bikes und E-Autos für Dienstfahrten
Bereitstellung der Umweltkarte für den ÖPNV für die Beschäftigten
Entwicklung einer vollumfassenden Dekarbonisierungsstrategie, auf deren Basis die CO2-Emissionen seit 1990 um über 80 % reduziert werden konnten
Der ökonomische Faktor bildet die Basis für die Unternehmensausrichtung im Rahmen der Nachhaltigkeit. Unabhängig von der Gesellschaftsform des Unternehmens ist die Vermeidung von Verlusten eine Grundvoraussetzung für langfristig erfolgreiches wirtschaftliches Handeln.
Eine erfolgreiche Umsetzung dieses Themas hängt vor allem von der Einbindung der Beschäftigten ab. Um diesen Prozess zu unterstützen, ist der Gedanke der Nachhaltigkeit – als Signal an die Belegschaft – u. a. im Unternehmensleitbild fest verankert. Durch die kontinuierliche Kommunikation der Leitsätze im Unternehmen wird eine Anpassung der konkreten Ausgestaltung der drei Aspekte der Nachhaltigkeit auf die sich stetig verändernden Gegebenheiten gewährleistet.
Daniela GustMitarbeiter*innen der ProPotsdam vor dem Eingang unserer Firmenzentrale in der Pappelallee
Sebastian Gabsch
Daniela Gust
